Pandemia zmieniła nasz świat. Na zawsze zmienił też świat pracy. Miliony ludzi i firm na całym świecie musiały zmienić się z dnia na dzień, przenosząc się z biura do pracy w domu i od interakcji, które miały miejsce osobiście, do interakcji, które miały miejsce głównie w Internecie. Ta zmiana mogłaby zająć dekady, gdyby została zaplanowana. Zamiast tego zajęło to dni. Wielu z nas wróciło do biura, ale już nigdy nie będzie tak samo. Wideokonferencje będą coraz częstsze, a podróże służbowe znacznie rzadziej. Podczas gdy niektórzy ludzie będą pracować w pełnym wymiarze godzin w biurze lub w domu, większość z nas będzie pracownikami mieszanymi, pracującymi czasami z biura, a innym razem z domu, centrum lub w podróży. W sumie będą to zmiany na lepsze. Mniej dojazdów do pracy, więcej czasu dla rodziny i wypoczynku oraz mniejsza emisja gazów cieplarnianych w transporcie to tylko niektóre z korzyści. Nowe możliwości pracy zostaną stworzone dla osób, które chcą mieszkać na wiejskich obszarach Irlandii. W małych miastach i wsiach pojawią się nowe inwestycje, większy ruch i wydatki. Ale jest też ryzyko. Nie chcemy zamieniać naszych domów w miejsca pracy, w których zawsze jesteśmy. Chcemy bardziej równomiernie rozłożyć miejsca pracy w całym hrabstwie i chcemy zachować kreatywność i innowacyjność, które rozkwitają dzięki spotkaniu ludzi i nie chcemy, aby ludzie byli izolowani. Potrzebujemy więc planu – „Tworzenie pracy zdalnej – krajowa strategia pracy zdalnej” jest tym planem. Wśród głównych działań jest nakazanie, aby praca w domu i zdalna była normą dla 20 procent zatrudnienia w sektorze publicznym, przegląd traktowania pracy zdalnej dla celów podatkowych i wydatków, mapowanie i inwestowanie w sieć centrów pracy zdalnej w całej Irlandii. ustanawianie przepisów dotyczących prawa do żądania pracy zdalnej, opracowanie kodeksu postępowania dotyczącego prawa do odłączania się i robienie wszystkiego, co w naszej mocy, aby przyspieszyć udostępnianie szybkich łączy szerokopasmowych we wszystkich częściach Irlandii. 

Rada Hrabstwa Kilkenny we współpracy z lokalnymi interesariuszami społeczności i finansowana przez Departament ds. Społeczności i Rozwoju Obszarów Wiejskich opracowała „połączone centra Kilkenny”, zlokalizowane w 5 lokalnych obiektach w całym hrabstwie oraz w punktach połączeń szerokopasmowych. Jest to inicjatywa, która zapewnia przestrzeń dla lokalnych społeczności, aby ułatwić pracę zdalną i sale konferencyjne w lokalizacjach z szybkim łączem szerokopasmowym. Connected Hubs w Kilkenny mają siedzibę w Galmoy Community Centre, Glenmore Community Centre, Ballyouskill Community Centre, Crosspatrick Community Centre i Connolly's of Dunbell. 

Przemawiając podczas inauguracji Connected Hubs, Cathaoirleach, Cllr. Fidelis Doherty skomentował

jest to ważna inicjatywa, która przyniesie korzyści lokalnym społecznościom i szerszej gospodarce, w której miejscowi będą mogli korzystać z możliwości pracy zdalnej, sal konferencyjnych i pracy w pobliżu domu, zapewniając lepszą jakość życia sobie i ich rodzinom, jednocześnie zajmując się naszą emisją dwutlenku węgla cele redukcyjne”. 

Aby uzyskać więcej informacji lub zapytać o pracę w jednym z centrów Connected, skontaktuj się z (056) 7752662 lub śledź nas na Facebooku pod adresem https://www.facebook.com/connectedhubskilkenny/.