Human Resources

Dział Zasobów Ludzkich zajmuje się wszystkimi aspektami zasobów ludzkich Rady, w tym strategią zasobów ludzkich, planowaniem siły roboczej, rekrutacją i selekcją, płacami i emeryturami, szkoleniem i rozwojem pracowników, zarządzaniem wydajnością, rozwojem przywództwa, zarządzaniem równością i różnorodnością, równowagą między życiem zawodowym a prywatnym , Stosunki pracy oraz zdrowie, bezpieczeństwo i opieka społeczna pracowników.

Rekrutacja

Rada rekrutuje swoich pracowników w drodze konkursów merytorycznych. Proces zwykle obejmuje ogłoszenie w lokalnych (i czasami krajowych) gazetach i na naszej stronie internetowej, formularz zgłoszeniowy i broszurę informacyjną, które można pobrać ze strony internetowej Rady, złożenie wniosku tylko w wersji papierowej pocztą, proces oceny które mogą obejmować krótką listę na pulpicie lub rozmowę kwalifikacyjną, po której następuje końcowa rozmowa kwalifikacyjna.

Szczegóły aktualnych ofert pracy można znaleźć tutaj

Struktura płac/klas

Poniżej znajduje się schemat organizacyjny obrazujący strukturę oceniania.

Odpowiednie okólniki: EL 17/09 , EL 05/13 i okólnik 06/2015

Wynagrodzenie jest określane przez wydawane od czasu do czasu okólniki Departamentu Środowiska Społeczności i Samorządu Lokalnego. Szczegóły odpowiednich okólników są takie, jak pokazano.

Oświadczenie o ochronie danych osobowych dla działu kadr 

Oświadczenie o ochronie prywatności w dziale kadr, luty 2022 r.pdf (rozmiar 467 KB)